关于开展2019年度评优评先工作的通知

发布机构:hgx   发布日期:2019-12-20   修改日期: 2019-12-20   浏览次数:1207   字体显示:

公司各部门、各关联公司:

为表彰先进,弘扬正气,树立爱岗敬业、拼搏奉献的就业观和价值观,激励广大员工奉献自我、立足岗位、积极进取、争创佳绩;更好地诠释“质量保障、一条龙服务、专注细节、热情主动”的服务理念,从而促进公司各项业务水平及服务质量的提高;经研究决定,开展2019年度评优评先工作,现将2019年度的评优评先工作具体事项通知如下:

一、评选内容:优秀员工、优秀管理者、工龄奖。

二、评选对象:泉州外轮代理有限公司、泉州外代物流有限公司、泉州外代报关报检代理有限公司和泉州外代物业管理有限公司及泉州外代关联企业的在编人员和外派人员转正时间满一年以上的。

     三、优秀员工的评选参考条件:

1忠诚、敬业、有责任感、服从安排,工作勤恳、任劳任怨,在服务客户、业务运作中立足岗位,尽职尽责,在本职工作中做出一定的成绩或圆满完成本职工作,可作为员工模范者;

2工作积极、服务出色,有具体事实,受到客户称赞,或对提高公司和员工的声誉有特殊贡献者;

3、超额完成任务、达到各项经济指标使公司经济效益显著者; 

4、开发新客户,有特别贡献者;

5、在改善管理、降低成本、提高效益、增收节支、促进企业发展中积极参与或踊跃献言献策取得明显成绩

6、在组织开展和促进泉州外代企业文化活动中成绩突出

7、在工作中积极创新,使用新思想,新方法,效果显著

8、在公司质量管理体系运行中做出显著成绩

9、维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生与挽回经济损失有功者;

凡不遵守公司规章制度,受到公司警告或处罚;在工作中出现重大差错,给公司造成经济或名誉上的重大损失者;无视公司纪律,上下班经常迟到早退者,或在社会上不遵纪守法等,不予参加评选。

四、优秀管理者的评选参考条件:

中层以上(含中层)管理者,对公司在管理中做出突出贡献的,经审议后,授予管理奖。

五、工龄奖的评选条件:在公司连续工作满10年、15年、20年、25年及30年的。

     六、评选注意事项:

1各单位、各部门要切实加强评选工作的组织审核工作,严格把关;对于去年已被评为优秀员工,优秀管理者的如果今年没有特别突出的先进事迹将不予参评;本年度内被公司的《管理通报》通报批评的,不得参加优秀员工和优秀管理者的评选。

2坚持评选标准,按照评选条件认真组织推荐,不得随意马虎;

3优秀员工和优秀管理者的评选推荐材料严格按照《优秀员工推荐表》(附件一)和《优秀管理者推荐表》(附件二)的内容认真填报,如“个人业绩”一栏篇幅较多的可自行扩展或另附书面材料;工龄奖名单由管理部根据实际情况另行列表说明;以上候选人推荐表或事迹材料应于12917:30前统一报送泉州外代管理部陈新处

4优秀员工、优秀管理者和工龄奖名单最终由泉州外代董事长办公会评定。评选结果及优秀事迹将公布在公司网站,并在本年度的“外代之夜”联欢晚会上进行表彰。

  特此通知

                                      

附件一:《优秀员工推荐表》

附件二:《优秀管理者推荐表》

 

 

 

                                  泉州外轮代理有限公司

                                     二〇一年十   

 

关于开展2019年度评优评先工作的通知

公司各部门、各关联公司:

为表彰先进,弘扬正气,树立爱岗敬业、拼搏奉献的就业观和价值观,激励广大员工奉献自我、立足岗位、积极进取、争创佳绩;更好地诠释“质量保障、一条龙服务、专注细节、热情主动”的服务理念,从而促进公司各项业务水平及服务质量的提高;经研究决定,开展2019年度评优评先工作,现将2019年度的评优评先工作具体事项通知如下:

一、评选内容:优秀员工、优秀管理者、工龄奖。

二、评选对象:泉州外轮代理有限公司、泉州外代物流有限公司、泉州外代报关报检代理有限公司和泉州外代物业管理有限公司及泉州外代关联企业的在编人员和外派人员转正时间满一年以上的。

     三、优秀员工的评选参考条件:

1忠诚、敬业、有责任感、服从安排,工作勤恳、任劳任怨,在服务客户、业务运作中立足岗位,尽职尽责,在本职工作中做出一定的成绩或圆满完成本职工作,可作为员工模范者;

2工作积极、服务出色,有具体事实,受到客户称赞,或对提高公司和员工的声誉有特殊贡献者;

3、超额完成任务、达到各项经济指标使公司经济效益显著者; 

4、开发新客户,有特别贡献者;

5、在改善管理、降低成本、提高效益、增收节支、促进企业发展中积极参与或踊跃献言献策取得明显成绩

6、在组织开展和促进泉州外代企业文化活动中成绩突出

7、在工作中积极创新,使用新思想,新方法,效果显著

8、在公司质量管理体系运行中做出显著成绩

9、维护公司利益和荣誉,保护公共财产,防止事故发生与挽回经济损失有功者;

凡不遵守公司规章制度,受到公司警告或处罚;在工作中出现重大差错,给公司造成经济或名誉上的重大损失者;无视公司纪律,上下班经常迟到早退者,或在社会上不遵纪守法等,不予参加评选。

四、优秀管理者的评选参考条件:

中层以上(含中层)管理者,对公司在管理中做出突出贡献的,经审议后,授予管理奖。

五、工龄奖的评选条件:在公司连续工作满10年、15年、20年、25年及30年的。

     六、评选注意事项:

1各单位、各部门要切实加强评选工作的组织审核工作,严格把关;对于去年已被评为优秀员工,优秀管理者的如果今年没有特别突出的先进事迹将不予参评;本年度内被公司的《管理通报》通报批评的,不得参加优秀员工和优秀管理者的评选。

2坚持评选标准,按照评选条件认真组织推荐,不得随意马虎;

3优秀员工和优秀管理者的评选推荐材料严格按照《优秀员工推荐表》(附件一)和《优秀管理者推荐表》(附件二)的内容认真填报,如“个人业绩”一栏篇幅较多的可自行扩展或另附书面材料;工龄奖名单由管理部根据实际情况另行列表说明;以上候选人推荐表或事迹材料应于12917:30前统一报送泉州外代管理部陈新处

4优秀员工、优秀管理者和工龄奖名单最终由泉州外代董事长办公会评定。评选结果及优秀事迹将公布在公司网站,并在本年度的“外代之夜”联欢晚会上进行表彰。

  特此通知

                                      

附件一:《优秀员工推荐表》

附件二:《优秀管理者推荐表》

 

 

 

                                  泉州外轮代理有限公司

                                              二〇一年十   

 

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